Que les employeurs récalcitrants se le tiennent pour dit: la Commission
de l'équité salariale est prête à frapper. Le temps de la
sensibilisation achève et les entreprises doivent maintenant payer
équitablement leurs effectifs féminins, sous peine de sanction.
Plus de 80 000 entreprises devront remettre, cet automne, une
Déclaration en matière d'équité salariale, qui atteste qu'elles ont bel
et bien fait l'exercice d'évaluation des tâches, et corriger les écarts,
s'il y a lieu. Cette déclaration est obligatoire pour les entreprises
de six personnes et plus. La Commission met un progiciel à leur
disposition pour y arriver.
source:La presse.ca
